如果您遇到公司拖欠工资的情况，您可以按照以下步骤进行起诉：
准备能证明您与用人单位存在劳动关系及拖欠工资的证据，如劳动合同、工资条、银行转账记录、工作证明等。
向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
提交仲裁申请书及相关证据材料。
劳动仲裁通常不收取费用。
如果对劳动仲裁结果不满意，可以向人民法院提起诉讼。
准备民事起诉状，明确诉讼请求和事实依据。
递交起诉状至有管辖权的人民法院。
法院在收到起诉状后进行审查，决定是否受理。
受理后，法院将安排开庭时间，并可能组织双方进行调解。
如果调解不成功，法院将依法进行开庭审理，并作出判决。
如果法院判决支持您的诉求，您需要按照判决执行程序要求用人单位支付拖欠工资。
如果用人单位不自愿履行判决，您可以申请法院强制执行。
在整个过程中，您可能需要法律援助或请律师代理，特别是在证据不足或法律程序复杂的情况下。
