面对老师频繁请假的问题，以下是一些建议的解决步骤：
首先，尝试与老师进行坦诚的沟通，了解其频繁请假的具体原因。可能是由于健康问题、家庭紧急情况或其他不可抗力因素。通过沟通可以更好地理解情况，并寻求共同的解决方案。
如果与老师的沟通没有取得理想的结果，或者认为老师的请假已经严重影响了教学进度和学生的学习，可以向学校管理层反映情况。提供具体的请假记录和对教学造成的影响，请求学校采取相应措施，如安排代课老师或调整教学计划。
与其他家长沟通，了解他们是否也面临同样的问题。联合家长可以向学校施加一定的压力，促使学校更加重视并解决这一问题。
如果学校未能采取有效措施，可以考虑向教育局反映情况。提供详细的请假记录、教学影响以及其他相关证据，请求教育局介入调查并督促学校改进。
如果问题依然无法解决，可以寻求专业心理咨询或教育咨询，以获得更全面的建议和支持。
在解决问题的过程中，保持冷静和理智，避免采取过激的行动。理解老师的处境，同时也要确保学生的权益不受影响。
建议
提前规划：学校应提前制定应对教师请假的预案，包括安排代课老师、调整教学计划等，以减少对学生学习的影响。
透明沟通：学校应加强与家长的沟通，定期通报教师出勤情况，增进相互理解。
制度完善：学校应完善请假制度，明确请假审批流程和后果，减少随意请假的现象。
通过以上步骤和建议，可以更有效地解决老师频繁请假的问题，保障学生的学习进度和教学质量。
